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对推进战略性人才二次开发新构想

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摘要摘要战略性人才二次开发新构想，①分类战略定位广开资源市场；②业绩彪炳史策数字承载辉煌；③热核隐性激光，横扫误点盲区；④更新传统理念创建考评机制，四部层面，在开发人才的重要性，特别例举式的提出，破除年龄界限，从而为识才、爱才、选才、用才提供政策性保证。

DOI kd2geq3ej6/2912586

作者卢文奇

机构地区黑龙江省政府综合楼

出处《基层建设》 2017年1期

关键词战略人才二次开发

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）