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电力企业人力资源用工风险防范措施

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摘要摘要市场经济的发展，使电力企业在用工机制上相对灵活多样。电力企业在管理上实现了能上能下，减员增效，以提高企业的服务质量，用工方式根据企业特点相应地有所改变。随着新劳动合同法的实施，电力企业在用工形式上实现了多种用工形式并存，同时也为企业管理带来了风险。本文针对电力人力资源用工风险防范的相关措施进行探讨。

DOI 6jrzk5p545/2909939

作者韩运萍

机构地区（国网山西省电力公司运城市盐湖区供电公司山西运城044000）

出处《电力设备》 2018年13期

关键词电力企业人力资源用工风险

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）