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伯乐相马士官当“官”

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摘要针对近年来出现的基层执勤岗位干部缺编，严重影响基层各项建设开展的问题，安阳市消防支队党委转变观念，不断提高士官综合素质，积极推行“士官代理排长”机制来弥补干部不足。一方面，支队制定了《加强士官人才培养规划》，采取邀请地方专家教授现场教学、业务骨干面对面教方法及深入地方企事业单位参观学习等多种形式定期组织士官分岗培训，

DOI 8rdx6z85dl/282797

作者鄢跃斌

机构地区不详

出处《河南消防》 2003年9期

关键词人才培养消防部队执勤岗位分岗培训奖惩机制

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2003年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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河南消防

2003年9期

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