论学习型组织与终身学习

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摘要 学习型组织是一个能学习、有行动的团队组织,自从上个世纪90年代彼得·圣吉(PeterSenge)的《第五项修炼》一书问世后,学习型组织的理念对于终身学习产生了深刻的影响。学习型组织在现实社会各个层面中得以充分利用,促进各类团队终身学习的持续发展,以最终实现学习化社会为目的。
机构地区 不详
出版日期 2003年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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