护工洗手依从性差的原因分析与对策

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摘要 摘要目的分析护工洗手依从性差的原因,提出对策。方法自行设计问卷,对本市二所二甲医院的50名护工洗手依从性进行调查。结果护工洗手依从性平均为34.2%。结论护工洗手依从性差的原因为知识缺乏,习惯差,体制不健全,待遇差等,管理层应采取对策。
机构地区 潘晓妍孙雨平
出处 《医药前沿》 2015年30期
出版日期 2015年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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