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对企业行政管理人员选拔任用原则的探讨

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摘要摘要进入二十一世纪以来，伴随着知识经济的大潮，人们更加意识到，人才越来越成为企业的核心资源。人力资源管理工作的重要性，日渐被企业的高层管理者所认可。选人、育人、用人、留人，是人力资源管理的重要工作内容。在人才选拔中，人力资源管理者要秉承什么样的原则，把握怎样的尺度，成为关注的热点。本文主要对企业行政管理人员选拔任用原则进行探讨。

DOI ojzg0eyn45/2692570

作者芦新新

机构地区浙江大学建筑设计研究院有限公司浙江杭州310028

出处《基层建设》 2019年13期

关键词企业管理行政管理人员选拔任用任用原则

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）