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《航空军医》
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2017年19期
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合同制护士职业获益感的认知干预
合同制护士职业获益感的认知干预
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摘要
摘要目的探讨认知干预对合同制护士职业获益感的影响。方法选取内地三甲医院合同制护士50名,采取抛硬币抽签形式分为实验组与对照组。对实验组利用讲座加案例分析,小组讨论,落选者的亲身经历分享等进行认知干预。结果实验组护士职业获益感优于对照组,职业倦怠感低于对照组。差异有统计学意义(P<0.01)结论适当的认知干预可提高护士的职业获益感水平,缓解职业倦怠。
DOI
rdx7e1914l/2659425
作者
陈晓玲
机构地区
(湖南省常德市第一人民医院手术室415000)
出处
《航空军医》
2017年19期
关键词
分类
[医药卫生][临床医学]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
航空军医(学术版)
2017年19期
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