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探究国企战略视域下的人力资源信息化建设

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摘要摘要新常态的背景下，随着“十九大”精神的不断推进，国有企业也应该顺应时代的发展形势，在国际化的道路上，进一步深化国有企业改革。国有企业应该把握大局，顺势强化人力资源信息化建设，在战略性与基础性的地位上，提升企业的核心竞争力。不断的对人力资源信息化建设进行优化，提升与创新，构建健全的数据共享，信息化透明，管理规范的资源管理体系，推进国有企业的进一步有效发展与延伸。

DOI kd2lqnrx46/2544438

作者杨晓蕾

机构地区杨晓蕾

出处《中国经济社会论坛》 2019年2期

关键词国企人力资源信息化

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）