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员工培训方案设计研究
员工培训方案设计研究
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摘要
员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训,就要求员工通过培训掌握一些知识和技能,由岗前培训内容决定了的受训者只能是组织的新员工
DOI
wjv70m5kj7/2446298
作者
admin
机构地区
不详
出处
《未知》
未知
关键词
员工培训
培训方案设计
方案设计研究
分类
[经济管理][]
出版日期
2019年05月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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