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报业转型中的人才建设

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摘要【摘要】传统报业向数字报业转型，可实现信息传播和经营模式由“单一”向“多元”方向的转变，这是报业发展的大趋势。目前，报业组织的人才结构过于单一而难以支撑起报业转型的重任，报业普遍呆编人才比例大，而满足数字报业发展的数字技术人才则十分短缺，其原因在于一些报业机构对发展数字报业仍有疑虑而对人才结构调整缺乏主动，而市场方面数字技术人才十分有限。本文对传统报业向数字报业转型而必须进行的人才结构调整提出了若干可操作的思路。

DOI rj8k1l5kj0/2312934

作者黄建远

机构地区不详

出处《学海》 2009年第6期

关键词中的人才人才建设报业转型

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）