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大学生职业决策自我效能测评的研究

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摘要本研究参照Betz和Taylor"职业生涯决策自我效能量表",依据对学生进行的访谈资料和学生开放式问卷调查结果,编制出"大学生职业决策自我效能量表".本研究抽取武汉地区14所大学30个专业1000名毕业年级的大学生作为研究样本,进行正式施测.统计分析结果表明:(1)该量表的项目特性良好;(2)该量表都具有较好的内部一致性信度;(3)该量表均具有较强的辨别效度;(4)该量表作为整体判断使用较好.

DOI 354y1pkm40/227528

作者彭永新;龙立荣

机构地区不详

出处《应用心理学》 2001年2期

关键词职业决策自我效能信度效度

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2001年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

应用心理学

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