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对改制企业职工劳动关系变化的思考

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摘要国有企业依据职工在企业工作的年限，拿出一定数额的资金，补偿职工以往对国企的贡献。今后无论国企改制成何种组织形式，职工与原国企没有任何关系。因而称为“买断职工工龄”。

DOI 34g2oxvzj9/2209679

作者王永其;徐临壮

机构地区不详

出处《江苏改革》 2003年7期

关键词劳动关系国有企业中国工作年限改制人事制度

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2003年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

江苏改革

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