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对完善国有企业改制人员安置政策的几点看法

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摘要关于国企改制人员安置问题的现行政策，对尚没有完善社会保障体系做后盾的中国职工已做了较好安排。但仍然存在一些问题。建议在一定范围内实行适当统筹的政策，按区别对待、保底限高、严格管理等原则完善有关职工安置政策，以加大对国企改制中弱势群体劳动就业关系的平稳过渡。

DOI kd2xyqlp46/2207414

作者

机构地区不详

出处《调查研究报告》 2004年6期

关键词国有企业人员安置政策体制改革劳动就业关系职工

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2004年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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