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移民与劳动法

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摘要移民的涌入给德国的劳动市场政策带来了挑战。非德国籍人士能否获得劳动市场准入,取决于有利于德国籍、欧盟成员国国籍者的优先审查与等价性审查,同时还要符合德国这一经济体的利益。外来劳工往往面临更为恶劣的工作条件,其原因主要在于执行力的缺失以及往往处于更为劣势的谈判地位。《德国普遍平等对待法》第12条要求雇主必须采取措施保护劳动者免受同事及第三人歧视。此外工会在外来劳工的融入方面也发挥着重要的作用。

DOI 0dpn3qww42/2185769

作者奥拉夫·戴纳特;方丽氚(译)

机构地区不详

出处《中德法学论坛》 2018年1期

关键词移民劳动市场准入劳动法平等对待

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2018年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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