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建立科学的量化考核机制

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摘要国家公务员肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。机构改革之后，如何加强公务员考核工作，是摆在各级人事部门面前的一项重要任务。结合我们对公务员进行量化考核的有益尝试，我们认为建立一套较为完整的量化考核机制，并在实践中不断完善，将对公务员建设起到积极的促进作用。

DOI l34gpznw49/207307

作者稷人

机构地区不详

出处《中国公务员》 2003年1期

关键词量化考核机制国家公务员中国机构改革人事制度考核要素

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）