关于民办高校教师激励机制构建的思考

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摘要 师资队伍的发展水平以及教师工作的主动性关系到民办高校的长远、可持续发展,也是民办高校着力解决的难题。本文以此为研究对象,首先简要阐述了民办高校教师的总体情况,进而分析了民办高校教师激励机制存在的问题,最后从四个方面提出了具体对策。
机构地区 不详
出处 《劳动保障世界》 2015年6X期
出版日期 2015年10月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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