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实施责任护士竞聘制的做法与成效

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摘要目的:营造良性竞争的机制和氛围,全面提高护理质量.方法:通过资格认定、理论技术考试、民主测评及双项选择,由护理部聘任.结果:较好地进行了人力资源的开发,竞聘上岗后的护士有责任感和使命感,工作积极主动,自觉地成为科室各项工作的带头人.加之岗位工资的兑现,更有利于护士长在科室开展工作,使科室各项护理工作质量显著提高.结论:良性的竞争运行机制,使优秀护理人才脱颖而出,体现能级对应的原则,从而使护理质量不断提高.

DOI lj1qowwrdv/2031520

作者韩姝;王玲

机构地区不详

出处《护理管理杂志》 2003年2期

关键词责任护士竞聘制护理质量

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2003年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）