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《中国职工教育》
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2004年7期
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创建学习型组织 实现跨越式发展
创建学习型组织 实现跨越式发展
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摘要
学习型组织是某一组织或某一群体成员在共同愿景指引下.进行持续学习的组织。作为一种新型的组织管理模式,它有助于推进医院管理的现代化和提升医院的核心竞争力。无锡市第二人民医院经过认真设计,系统管理,精心组织,全面实施,近一年来已逐步构建起了学习型组织的基本框架.形成了良好的学习氛围和学习机制。
DOI
954kpy5edk/201309
作者
杨亚萍;胡敏敏;秦霞玉
机构地区
不详
出处
《中国职工教育》
2004年7期
关键词
学习型组织
医院管理
实践理念
学习氛围
培训活动
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
2004年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国职工教育
2004年7期
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