首页 > 《政工研究动态》 > 2002年3期 > 国企职工为何产生主人翁失落感?

国企职工为何产生主人翁失落感?

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。一、一些国企的厂长经

DOI 34gvwxpo49/1933407

作者尹利平

机构地区不详

出处《政工研究动态》 2002年3期

关键词国企职工企业的主人国有企业雇佣工人劳动合同制经济收人

分类 [军事][军事理论]

出版日期 2002年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1尹利平. 国企职工为何产生主人翁失落感?.军事理论,2001-05.
2许根成. 改制后，国企如何保障职工的主人翁地位.劳动经济,2003-04.
3胡文慧. 浅谈主人翁责任感.建筑设计及理论,2019-05.
4詹毅. 保障主人翁地位　承担主人翁责任.政治学,1996-05.
5安立志. 国有企业职工主人翁地位简论.政治学,1997-01.
6孟凡琴. 切实保障企业职工的主人翁地位.中外政治制度,2000-02.
7胡文治. 职工主人翁地位下降与企业工会的职责.企业管理,1997-04.
8徐强. 当“主人翁”遇到“煮人翁”.教育学,2009-09.
9张洁. 春节将至，驱散失落感.高等教育学,2018-02.
10唐杰. 对国企员工主人翁地位和作用的思考.政治学,1999-06.

来源期刊

政工研究动态

政工研究动态

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国企职工企业的主人国有企业雇佣工人劳动合同制经济收人

返回顶部