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我国高星级酒店员工职业生涯规划重要性探析
我国高星级酒店员工职业生涯规划重要性探析
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摘要
酒店行业属劳动密集型产业,人才流动大,如何做好员工职业生涯规划是酒店吸引人才、留住人才并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性,同时也是酒店管理者在不断激烈的市场竞争中所要面临的重要问题。本文从分析员工职业生涯规划对酒店管理的重要性入手,客观分析并指出了我国目前高星级酒店员工职业生涯规划中存在的问题,并针对这些问题提出了提高我国高星级酒店员工职业生涯规划的有效途径。
DOI
2d3wqk1mj9/1919267
作者
阚志霞;徐喆
机构地区
不详
出处
《当代旅游》
2017年7期
关键词
高星级酒店
职业生涯规划
现状分析
有效途径
分类
[经济管理][旅游管理]
出版日期
2017年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代旅游
2017年7期
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