摘要
为贯彻落实习近平总书记关于开展干部“精准化培训”有关指示精神,助力高素质专业化干部队伍能力建设,围绕干部教育“培训方式创新”研究主题,立足建构主义“学习是知识建构”这一基本命题,以行动学习为主线,从设计理念、实现路径与实践探索三个方面进行学理探究与经验总结,选取中央民族干部学院为案例,提炼归纳出短项目与长项目的创新模式,得出若干启示,认为干部培训方式创新需要跨学科、大视野,探求形式与深度的结合,强化行动学习理念与方法,为提高干部培训针对性和实效性提供参考路径。
出版日期
2018年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)