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《劳动合同法》主要问题的经济研究评介

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摘要《劳动合同法》是继《劳动法》之后,关于改善劳动关系的重要法律文本。随着经济增长趋于平缓,关于《劳动合同法》的修订和废止问题再次引起理论界的深入讨论。文本从经济理论研究的角度对《劳动合同法》执行中关于灵活用工问题、劳动力成本和劳动生产率三个主要经济争论进行梳理和分析。研究发现,我国劳动力成本增长低于劳动生产率的提高,《劳动合同法》的实施并不会对员工工资产生显著影响,也不会显著影响劳动生产率。

DOI 54yw1zy9j0/1885276

作者李飚;纪雯雯

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2018年6期

关键词劳动合同法灵活性员工成本劳动生产率

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）