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公司调整工作地点员工不去，能按旷工处理吗

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摘要前年，我应聘到某全国连锁咖啡店公司，任职分店店长。劳动合同期限两年。劳动合同载明，工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的。服从公司工作安排，完成工作任务。我还签阅了公司的《店长手册》。

DOI 34gvowo049/1877555

作者

机构地区不详

出处《祝你幸福》 2018年9期

关键词岗位调整公司地点劳动合同期限员工咖啡店

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）