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《劳动和社会保障法规政策专刊》
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签订电子合同能否免罚双倍工资
签订电子合同能否免罚双倍工资
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摘要
案情简介曹某通过网络应聘上海某科技发展有限公司区域经理一职。2016年4月23日,曹某填写面试申请表。2016年5月11日.公司向曹某以电子邮件形式发送录用通知。2016年5月23日,曹某报到正式上班。
DOI
n4986kezdy/1850735
作者
牛伟伟;陈艳
机构地区
不详
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2018年7期
关键词
电子合同
工资
案情简介
区域经理
科技发展
电子邮件
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2018年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
劳动和社会保障法规政策专刊
2018年7期
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