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烟农合作社引入农业职业经理人的制约因素及对策研究

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摘要职业经理人在弥补烟农合作社管理能力缺口、促进合作社精益化生产、增加烟农合作社收益水平等方面具有显著优势,但当前引入职业经理人存在的障碍主要包括：市场机制不健全、选拔与培训机制不完善、激励与约束机制不足、合作社治理结构复杂以及相互间信任度不够等。针对问题,本文提出应提升农业职业经理人政策保障和扶持力度、制定农业职业经理人市场竞争的统一标准、加强农业职业经理人理论知识和实践经验的培育、构建农业职业经理人契约制度与激励机制。

DOI 3j7w81kvd1/1815929

作者夏芳;刘文丽;曾尚梅;肖春生;李继志

机构地区不详

出处《中国烟草学报》 2018年1期

关键词烟农合作社农业职业经理人制约因素对策

分类 [农业科学][烟草工业]

出版日期 2018年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国烟草学报

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