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优秀公务员评定中的问题及对策

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摘要优秀公务员评定中的问题及对策徐以林，曾德龙公务员年度考核，按比例评定优秀人员，连续三年被评定为优秀等次的，可晋升一级职务工资的规定，起到了激励先进，鞭策后进的作用。然而，在实际考核过程中，由于与之配套的措施不力等问题的影响，在评定优秀等次工作中出现了...

DOI kd2zmxmrd6/1717738

作者徐以林;曾德龙

机构地区不详

出处《中国公务员》 1996年12期

关键词公务员年度考核问题及对策单位领导考核程序班子成员

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1996年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国公务员

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