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企业人才供应链管理

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摘要一、动态短期的人才规划通常来说．企业在人才的培养与招聘之前都会进行人才需求预测．而人才需求预测所面临的最大困难是人才需求的不确定性。2004年世界大型企业联合会的研究表明．即便是重视人才管理的公司．近50％的公司的劳动力规划是随机制定的．

DOI wjvr58k647/1679674

作者

机构地区不详

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2016年11期

关键词企业人才供应链管理人才需求预测人才规划企业联合会不确定性

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2016年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）