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宁夏：吴忠市总推出职工工资薪酬体系

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摘要 “这几年，吴忠工会在为职工维权过程中，发现多起劳动争议案件是因工资制度不合理而引发的，像工资发放项目不合规，没业绩就没工资，工资标准随意变等。”日前，宁夏吴忠市总工会副主席苏良场介绍说，针对这一情况，吴忠市总设计了一套“基本＋辅助＋奖励”工资薪酬体系，拿到3家试点企业试行，收效明显，职工的劳动积极性提高，受到职工和企业的欢迎。

DOI rj8emkr9j0/1552282

作者

机构地区不详

出处《工会博览》 2015年29期

关键词职工工资薪酬体系吴忠市宁夏劳动争议案件试点企业

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）