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变电运维专业培训管理方法探讨

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摘要国网技术学院变电运维专业是本专业新员工培训与优秀人才再教育基地,通过五年的发展,变电运维专业逐渐形成了一套培训管理方法。在师资队伍建设上,采用专职培训师下现场实践锻炼与以老带新的方法,促进人才的发展;在管理方法上,通过建章立制,加强培训管理,引进现场兼职培训师,成立临时党支部,传授现场经验,与专职培训师密切配合,共同进步;在培训方法上,采用＂教学做＂一体化教学模式,加强学员的参与度,采用案例项目任务驱动法,让学员通过案例项目专题,切实吃透每一个知识点,将培训所学应用到以后工作中。

DOI 3j73876v41/1488953

作者姜一涛;姜杨;牟黎

机构地区不详

出处《国网技术学院学报》 2015年1期

关键词变电运维管理方法培训方法

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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