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高职生英语口语能力的评估模式及测试设计探究

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摘要以2013年和2014年全国高职高专实用英语口语大赛海南赛区复赛的比赛设计为例,探讨高职生英语口语能力的评估理念、评估模式和测试设计。认为英语口语能力测试要以口语表达能力为评估目标,从语言能力、社会语言能力、语用能力、策略能力和文化意识等五个方面来分析实用口语大赛模块;测试形式应采取真实情景模拟为任务的整体式评估模式,以效度、信度、难度、区分度、实用性及后效作用为切入点。

DOI 0dp6plwwj2/1479593

作者陈磊;朱庆卉

机构地区不详

出处《职业时空》 2015年1期

关键词口语能力测试设计高职高专实用英语口语大赛

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）