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“枪手”现象的社会学分析

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摘要＂枪手＂现象的本质是雇主与＂枪手＂两大行为主体围绕制度化文化资本展开的利益争夺。雇主与枪手的角色被还原为＂被弱化的强势者＂与＂被利用的牟利者＂。雇主与枪手共谋有其外部条件与内在机理。最后,双方依托经济委托关系、权力政治关系、人情伦理关系实现了资源互换。

DOI g4qnq52n48/1425748

作者赵春兰;容中逵

机构地区不详

出处《考试研究》 2014年4期

关键词雇主枪手制度化文化资本共谋

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）