首页 > 《上海煤气》 > 2014年3期 > 股权激励与国有企业长效激励机制建设

股权激励与国有企业长效激励机制建设

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 0前言十八届三中全会提出，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，建立长效激励约束机制等指导方针。在长效激励约束机制中，股权激励无疑是种有效的制度设计，而对于国有企业及国有控股上市公司而言，股权激励更是具有特殊的重要意义。

DOI rdx0g7eydl/1359373

作者疏博

机构地区不详

出处《上海煤气》 2014年3期

关键词股权激励国有企业机制建设激励约束机制职业经理人上市公司

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）