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对选拔国有企业经营管理者机制的再探讨

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摘要本文对当豢选拔任命国企经营管理者机制所产生的弊端进行了理性分析，探讨现阶段选拔国企经营管理者的新机制，即科学评价，市场竞争，公司聘任的机制。

DOI 0dpve1yxd2/1317621

作者房建

机构地区不详

出处《阜阳师范学院学报：社会科学版》 2000年3期

关键词国有企业企业经营管理者选拔机制改革科学评价机制市场竞争机制

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2000年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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