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南宁市机关绩效考评研究

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摘要绩效考评作为行政机关效率高低的标尺,是衡量行政管理活动是否科学合理、是否向公众提供有效服务的重要标准.目前,南宁市机关绩效考评机制尚不完善,仍然存在一些问题,影响了考评的有效性.因此要进一步推进机关绩效考评的长效发展,必须从理念到制度再到技术上,走服务型、创新型道路,确保考评得到有效实施.

DOI pd5mon6rj7/1304395

作者吴丹;马常斌

机构地区不详

出处《中共南宁市委党校学报》 2013年6期

关键词机关绩效考评长效化

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2013年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）