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浅议劳动争议的和谐处理

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摘要劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾，是劳动关系不协调的表现，应通过和谐处理劳动争议，来建立稳定的劳动关系。

DOI 5joxkop0jv/1273236

作者归鸿倩

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 2013年3期

关键词劳动关系劳动争议和谐处理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津市工会管理干部学院学报

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劳动关系劳动争议和谐处理

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