管物、理人,什么最难?

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摘要 有一次,我们在和航空公司的项目合作中遇到这样一个问题。某航空集团有六家分公司.为了督促和鼓励下属分公司,提高整个集团的航班正点率.集团制订了相应的奖惩政策预先设定一个正点率.在每个月的月末考核,如果实际正点率超过这个阈值.就奖励若干.否则罚款若干。运行一段时间后,发现集团中的大公司每月基本都要被罚款,而只经营几条航线的小公司则每月都能拿到接近10万的奖金.但是整个集团的正点率却并没有提高。
作者 陈安
机构地区 不详
出处 《大学生》 2013年18期
出版日期 2013年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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