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创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究

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摘要在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响，以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现，当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效，若采取家庭退让策略会使绩效更好；家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响，即使采取了家庭退让策略，绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中，创业者自我效能均发挥了正向调节作用。

DOI 3j7ovr1v41/1236305

作者田莉;秦剑

机构地区不详

出处《管理学报》 2013年6期

关键词创业-家庭冲突冲突处理策略创业者自我效能新生企业初期绩效

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2013年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

管理学报

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