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让“夹生层”high起来!

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摘要他们既不是成绩斐然的明星员工，也不是排名垫底的落后分子；他们胜任本职工作，整体表现尚可，但对于追求金钱和职业发展兴趣不大，一般管理和激励手段对他们无济于事。这个“夹生层”的积极性，如何激发出来？

DOI zdl5vpm8jl/1205488

作者

机构地区不详

出处《经理人》 2013年2期

关键词明星员工本职工作整体表现职业发展一般管理

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2013年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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