岗位晋升有上有下逃出“彼得”怪圈

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摘要离开A工厂已经整整半年了．但是仔细想想．这半年来我仍然摆脱不了与之千丝万缕的关系．我经常关注A工厂是否在改变．也时刻在反思我在A工厂期间所发现的问题。很幸运这段时间我有了充分的时间来思考这个问题．甚至总结出A工厂难以前进的最主要原因就是其陷入了一种难以自拔的岗位编制“彼得定律”。

DOI 3j7okowv41/1204553

作者沈丽君

机构地区不详

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2013年1期

关键词彼得岗位怪圈工厂时间幸运

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2013年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）