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关联交易与薪酬契约

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摘要本文以中国沪、深两市2002-2009年的上市公司为研究样本，通过对上市公司关联交易发生额和余额两方面的数据进行分析，研究了关联交易对薪酬契约的影响。研究发现，我国上市公司业绩和高管薪酬之间存在正相关关系，同时高管薪酬存在“粘性”特征，而关联交易的发生降低了业绩与薪酬之间的敏感性，加剧了薪酬“粘性”程度，降低了会计盈余信息的契约有效性，且这种影响只发生在关联资金往来和关联担保两大类关联交易之中，关联销售和关联购买这两类关联交易对薪酬契约有效性则没有显著影响。

DOI kd213g2xj6/1180062

作者张圣利

机构地区不详

出处《中国会计评论》 2012年3期

关键词关联交易薪酬契约薪酬业绩敏感性薪酬粘性

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）