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论“跑官要官”及其防止对策

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摘要在干部工作实践中,我们常常会遇到这样的情况:有的干部本来是处以公心,"毛遂自荐",却被误认为是"跑官要官";有的干部本来是"跑官要官",却堂而皇之地打出"毛遂自荐,’的旗号。这倒底是为什么呢?笔者认为,这是我们在长期的干部工作实践中对"跑官要官"缺乏科学认识和界定的结果。一、"跑官要官"者的一般特征长期以来,我们只是抽象地谈论"跑官要官",而对什么是"跑官要官"却缺乏清楚的认识。笼统地说,"跑官要官"就是利用搞不正之风,走邪门歪道来达到"当官"的目的。从这个意义上讲,"跑官要官"至少有以下几个特征:

DOI ojzp7x9045/1060922

作者周训国

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 1996年4期

关键词选拔干部工作实践科学认识为人民服务考察防止对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1996年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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组织人事学研究

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