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现代管理培训:价值·目标·方法

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摘要一、现代管理培训在企业成长中的价值判断世界发达国家的企业的各级管理人员甚至是普通职员大多经过了工商管理的正规教育,而且差不多每年再接受多种途径的管理培训。这样,使得他们既具备有良好的现代管理理论素养,同时又能不断掌握世界最新的管理观念和管理技能,因而在他们的管理实践中,能够熟练地综合应用各种管理理论、技能、方法去解决各种权变的管理问题,从而使企业能成功应对市场的

DOI lj1voxy5jv/1035344

作者何慕彦;王习斌

机构地区不详

出处《钢铁文化》 2005年2期

关键词现代管理培训管理观念管理人员领导与管理管理实践企业发展

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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