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上市公司股权激励制度与管理层利益输送探析

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摘要上市公司的股权激励制度是由公司管理层制定的针对自身业务绩效成果的一项激励机制。但有些上市公司利用这一机会向管理层进行不合理的利益输送，严重地危害了其他股东利益，影响了证券市场的健康发展。所以，必须从四个方面加以规范和治理：一是加强股权激励制度监管；二是进一步规范行权价格；三是加强上市公司股票期权信息披露；四是进一步完善公司治理结构。

DOI g4q5oe5z48/1003472

作者刘旭妍;余新培

机构地区不详

出处《江西财经大学学报》 2011年5期

关键词公司治理结构公司管理层股权激励利益输送

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2011年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）