医院思想政治工作中以人为本理念的重要性探究

(整期优先)网络出版时间:2023-06-06
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摘要:新时期,医院思想政治教育工作的执行有效性,将会对医院的管理工作带来直接影响。在进行思想政治教育工作时,需要深入贯彻落实以人为本这一管理理念,切实改善医患关系质量,进而推动医院实现高质量发展,促进我国医疗事业改革工作有序向前推进。基于此,文章针对医院思想政治工作中以人为本理念的重要性展开研究,并提出策略,供参考。

关键词:医院;思想政治;以人为本

引言:以人为本为一种更为人性化的现代化管理理念,更加侧重于将人作为重点,实现实践和理论二者之间的有机结合。伴随着新时期我国医疗体制改革工作的有序向前推进,医院的内部管理工作和思想政治教育工作需要深入贯彻落实以人为本这一管理理念,分析员工的心态,了解有关工作人员的心理变化、实际需求,进而进行科学合理的思想政治教育工作,对于优化医院的内部管理水平具有一定的促进意义[1]

一、医院思想政治工作中以人为本理念的重要性

一是更加符合医院的改革发展需求。新时期,人们的物质生活水平提升,但是各种疾病的患病风险也在不断提高,对我国医疗事业提出了更高的标准及要求。医院需要持续推进自我改革工作,加快发展,以满足广大人民群众的医疗需求。目前在医院的改革发展过程中,暴露出来的问题越来越多,渐渐开始出现心有余而力不足等现象。究其原因,还是由于医院的领导及医护工作人员在思想上改革不到位,仍然在用传统的管理办法。因此在进行医院思想政治教育工作时,改变有关工作人员的传统理念,已成为必然趋势。需要贯彻落实以人为本这一管理思想,转变传统的管理立场,基于医务人员这一角度来展开工作,并配合医院的各种改革需求。

二是优化医患关系的必然,如何优化医患关系,构建更为和谐友好的医疗服务体系,成为我国当代医院的重点研究课题。以人为本理念,对于进一步缓解医院的紧张医患关系,有着非常重要的作用。作为医疗工作者,需要始终将患者作为中心,基于患者角度去对问题进行思考,了解其紧张心理,以满足患者的合理需求,为其提供水平更高、质量更好的服务。其次,医院需要将患者作为重点,牢牢把握新时期思想政治教育工作的重要价值,并优化医护工作人员的业务水平和综合素质,提高其道德水平,将其重点放置在培养医务人员的职业素养上,为患者提供更为优质的医疗服务。

二、医院思想政治工作中以人为本理念的运用

(一)坚持人性化管理,为职工创造良好的工作生活环境

在进行医院思想政治教育工作时,需要确保所有医护人员均可以感受到医院的尊重,了解到医院对他们的关怀和理解,认可他们的自身价值,这样才可以让医护工作者以主人翁的身份,做好日常的医护工作,发挥出自己的潜能。因此在进行思想政治教育工作时,需要尊重人、关心人、理解人,展现出人的积极性和主观能动性。其中,尊重人主要是指,需要展现出医务人员的主人翁精神,可以在制定重大决策时,利用职代会来征求医护工作者的意见,并获得支持,才可以确保决策得以顺利推进。关心人,则是需要进一步缩短医院领导干部和医护人员的距离,真正地扎根到医护工作者群体中去,以确保思想政治教育工作足够人性化,切实解决好医护工作人员的实际问题。而理解,是需要平等,各种决策和事项需要以理服人,避免传统思想政治教育工作的我说你听。与此同时,还需要实现思想政治教育工作和物质利益二者之间的有机融合,若是医院条件允许,需要尽量满足医护工作者的正当需求。例如,可以为作出重大贡献的医护工作者,给予在职称和晋升渠道上的绿色通道。若是其需求暂时难以满足,也需要为职工讲解清楚,获得其谅解,以确保职工的岗位积极性不会受到负面影响[2]

(二)以医德医风建设为重点,不断提高医疗服务水平和服务质量

医护人员的工作责任便在于救死扶伤,实行革命人道主义。因此其职业道德和医疗技术水平,是工作的基础。这就需要在进行思想政治教育时,进行针对性的医德教育,改变其工作作风,改善医院的综合服务质量。在进行医德医风建设时,需要将医德医风教育实现和施救教育二者之间的有机结合,保障有的放矢,基于不同专业、不同科室医护人员,进行分别教育。并运用正反典型案例,让医务工作人员可以自觉遵守在医疗救治上的基础规范,实现医疗医风教育和卫生改革二者之间的全面结合。并要求医护工作人员形成将病人作为中心的服务理念,制定出针对性的绩效考核机制,优化其竞争意识,改善其医患意识,进而提高其道德水平,以适应新时代医疗事业的改革需求,真正地为病人做好服务。

(三)坚持开拓创新,切实提高医院思想政治工作的实效性

针对医院在其改革发展过程中存在的各类突出性问题,需要结合职工思想的实际情况,确定其思想政治教育目标,创新工作思路,以做好针对性的教育和引导工作,确保思想政治教育工作可以适应新时期医院在其改革发展过程中的实际需求。另外,还需要跟上时代发展步伐,确保与时俱进,丰富其教育内容,实现思想政治教育工作和业务工作二者之间的有机融合[3]。并利用思想政治教育工作来带动业务工作,实现发展,形成在思想政治教育工作上的综合性效应。同时,需要加强对前沿教育理念的合理运用,开展宣传教育,确保传统的思想政治教育工作可以从单一化和灌输式的教育方法,走向多层次的发展之路。从传统的简单说教,转变为解决现实中的各类问题。让职工可以从被动接受转变为主动学习,以及可以进行自我进行教育,需要将规避经济效益作为衡量思想政治教育工作的唯一标准,而是需要加强对医疗工作社会效益、综合效益的关注和重视。并用更为科学合理的管理办法,加强对两个文明建设的综合考评,提高思想政治教育工作的实际效果。

(四)领导干部做好表率

在医院的思想政治教育工作中,领导需要以身作则,发挥出其表率带头作用。在进行管理时,以无形的工作行为,引导医院形成良好风气。领导干部是否可以真正地实现以身作则,发挥出其模范带头作用,是思想政治教育工作成败的主要影响因素。因此,需要将思想政治教育工作的研究和领导干部的模范带头效应进行有机结合,要求身教高于言教,展现出其身体力行地影响,发挥出优良作风,成为医院在思想政治教育工作上的倡导者和示范者,并形成良好的政治理念。始终秉承廉洁奉公这一工作基础,提高其能力才干,改善其人格魅力,将嘴上说的真正落实在实践行动上,表现在效果上,才可以真正地团结员工,将员工拧为一股绳,思想政治教育工作也才可以真正地实现水到渠成,发挥出其应有的作用和价值。除此之外,思想政治教育工作人员也需要提高其综合素质,打铁必须自身硬,在日常工作中,需要善于解剖自己,一心为医院职工着想,摆正自己和职工的关系,积极向他们学习,争取成为他们的知心朋友,并获得来自职工的信任,只有保障职工信任,用户才可以提高医院内部的凝聚力和吸引力[4]

结论:

综上所述,医院在进行思想政治教育工作时,需要积极创新工作思路,积极鼓励和引导职工,了解到参与到改革发展过程中的重要价值,并借助于思想政治教育,让员工可以拓宽视野,始终保持积极进取的精神意志。在日常的医疗救治工作中,大胆开拓,积极创新,展现出思想政治教育工作对于医院发展的活力和重要性。

参考文献

[1]王许.以人为本理念应用于医院思想政治工作的措施探讨[J].办公室业务,2020(20):47-48.

[2]王伟.医院思想政治工作中以人为本理念的重要作用探究[J].经济管理文摘,2019(17):193-194.

[3]邹丹.以人为本,做好医院离退休职工思想政治工作[J].东方企业文化,2017(S1):103.

[4]严丽萍.医院思想政治工作中以人为本理念的作用分析[J].企业改革与管理,2016(13):188.