提高企业青年管理人员素质能力的思考

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摘要 摘要企业青年管理人员是企业员工队伍的中坚力量。加强青年管理人员的管理培养提高工作,直接关系到企业生产经营各项指标任务的实现。要针对青年管理人员的特点,加强思想教育引导,加强管理培训,加强实践培养,全面提高素质能力,充分发挥他们骨干桥梁先锋作用。
出处 《中国科技教育》 2013年5期
出版日期 2013年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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