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中国电气工程学报【2020年第11期】

  • ID:275016
  • 浏览:314
  • 学科:文化科学
  • 更新时间:2021-06-10 09:09:07
  • 期刊: 中国电气工程学报
内容简介
《中国电气工程学报》由中国机械工业联合会主管,机械工业信息研究院主办。杂志主要刊登电力工程等方面的文章。

试论如何提高建材检测结果的准确性

2021-06-10 09:12:57 文化科学 展新磊
资料简介

摘要:随着经济等方面不断发展,在我国建材行业长期经营当中,为了能够在激烈市场竞争环境细,仍然保持稳定发展态势,那么就必须做好准确性建材检测工作,保证所有建材产品具备极高质量标准。通过实际调查发现,在当前部分建材企业检测工作中,为了能够盲目提升经济效益,甚至存在一些不合理的检测行为,对工程性能构成了严重威胁。基于此,在接下来的文章中,将站在建材检测结果准确性提高视角下,详细阐述几点建议,希望能够给相关人士提供些许参考依据。

试论如何提高建材检测结果的准确性

展新磊

乌苏市质量与计量检测所 塔城地区乌苏市 833000


摘要:随着经济等方面不断发展,在我国建材行业长期经营当中,为了能够在激烈市场竞争环境细,仍然保持稳定发展态势,那么就必须做好准确性建材检测工作,保证所有建材产品具备极高质量标准。通过实际调查发现,在当前部分建材企业检测工作中,为了能够盲目提升经济效益,甚至存在一些不合理的检测行为,对工程性能构成了严重威胁。基于此,在接下来的文章中,将站在建材检测结果准确性提高视角下,详细阐述几点建议,希望能够给相关人士提供些许参考依据。

关键词:建材产品;检测;准确性

引言:建设行业作为推动我国经济持续发展的关键部分,在每一个项目施工过程中,会使用到多种类型的建材产品,出于维持工程安全性以及质量性的目标下,建材企业就必须严格把控好建材检测工作,提高结果准确性,为企业尽快实现可持续发展目标奠定坚实的基础。

1.产品检测“桎梏仍存”

1.1故障性客观误差

通过实际调查发现,在当前建材企业进行产品检测过程中,通常会因为工作人员使用设备问题,导致最后检测结果存在一定的误差,从根本上而言,该种现象造成的检测问题,体现出偶然性的特点。首先,工作人员在日常检测时,期间使用的一些设备,会出现一系列故障现象,比如计算机系统存在混乱以及量测设备性能降低等,这些都是工作人员主观能力不可把控的事项,在无法避免的前提基础上,以至于影响最后检测结果的准确性。除此之外,伴随着外部环境多变性,对检测设备性能会构成一定的威胁,就像是检测现场温湿度突然出现改变,在降低设备应用性能的同时,自然构成检测结果差异性现象。

1.2人员式主观误差

相比较上面文章分析的故障性客观误差问题,人工主观行为引发的检测误差,作为建材产品检测相关工作人员,在日常工作当中,没有完全按照行业检测规范进行处理,在不负责任的行为表现下,都将引发检测误差的出现。同时,大多数检测工作人员,往往完成一次检测以后就上报数据,在没有多次检查数据准确性与否的现状下,这也是检测结果误差问题的出现的根本原因。

2.产品检测“有计可施”

2.1强化检测设备管理

建材企业实施产品检测工作中,必然需要使用到多种类型的检测工具,要想能够保证接下来检测工作顺利进行的基础上,达到预期准确性的检测结果,这就要求企业必须对期间所使用的全部工具,提高日常监管力度。首先,在企业安排人员采购检测设备时,应该引导人员事先深入研究采购的法律条例,秉持货比三家的理念,有效提升检测工具的性能以及质量;同时,因为外界以及人工操作行为等方面,或多或少会对检测设备构成不小威胁,为了能够保证检测工具应用价值得以凸显,企业也应该加强设备养护维修力度,一旦发现存在隐患的设备,应该组织人员做出具体性的处理,期间详细记录维修信息,像不能维修好的工具以及零部件,及时更换;最后,随着科学技术的迅猛发展,当前我国建材企业产品检测工作,也出现了一些先进的检测技术与工艺,这就要求检测工作人员必须做到与时俱进,适当调整传统检测手段,保证人员能够在极高工作效率下,全面提高检测结果的准确性[1]

2.2强化检测人员管理

身为检测企业产品检测工作人员,一方面应该要求其具备极高专业能力,另一方面也应该对其工作态度等道德品质提出更高的关注。为了能够做好人员管理工作,企业可以围绕以下几方面实施处理:首先,引导人员不间断学习现代化的检测工艺,有条件的建材检测企业,可以专门成立人员教育部门,定期组织人员参与到培训活动当中,过程可以整合视频等多种宣传模式,站在我国建材行业检测现状下,积极引进国外先进国家检测理念,将两者进行全面融入,消除影响检测结果误差根源;另外,企业也应该安排专业监管人员,对检测人员日常工作进行实时监督管理,一旦发现人员存在行为上的不足,及时制止并处理,避免人员操作失误对检测结果造成影响。同时,企业也可以定期评价检测人员的工作表现,像一些表现突出的员工,企业给予物质上的奖励,有效激发人员工作热情的基础上,自然也能够为企业整体建材产品检测质量提高打下坚实的基础。比如,评价检测人员的工作表现,如果发现人员一个月内出现三次以上的工作失误,企业在当月工资发放中,应该扣除奖金部分;鉴于表现优异的检测人员,本月额外发放工资奖励,由此激发人员继续努力[2]

2.3强化质检部工作管理

针对建材企业产品检测工作来讲,本身就是一项质量检测工作,身为企业质检部门,就应该结合市场需求下,加强与检测部门人员之间的联系,有效调整自己的工作计划。同时,在检测部门人员完成一次检测工作以后,应该引导质检部门再次实施针对性的检测。在此期间,质检部门应该做到与时俱进,适当调整传统的工作模式,融合现代化行业检测规范下,保证自身检测结果能够代表市场发展方向的基础上,以至于为自身企业建材产品质量提升打下坚实的基础。具体分析质监部门工作管理细节,首先,可以将重心放在现存规范以及体制等方面,深入到市场内部,不断调整传统质检规范,进行自我制度的革新、水平的提升,以做到“制度上的先进”,提供制度性保障;除此之外,身为建材企业质检部门每一位工作人员,企业都应该着重要求人员具备极高责任意识,全过程控制好每一项工作细节,真正贯彻落实行业严格的规范与制度内容,保证质检人员所开展的所有工作,都能够与行业规范相一致的同时,也能够有效提升企业建材检测结果的准确性[3]

结论:

简而言之,处于新时期发展背景下,建材企业在长期发展过程中,就应该加强对建材检测环节的重视,整合现代化的手段,保证建材产品检测方式更具多样化的基础上,也能够有效消除主客观方面检测误差的存在,提高建材产品的质量与性能,致力于我国建材企业经济效益以及社会形象提升的目标中。

参考文献:

[1]张华夏,陈超核,陈奕柏.建筑材料检测数据处理系统的建立[J].海南大学学报(自然科学版),2020(2):14~17

[2]张建军,试论如何提高建材检测结果的准确性[J].建材发展导向:下,2019(1):18-22.

[3]赵华,黄丽华,关于建筑材料科检测在建筑工程中的重要性分析[J].门窗,2020(05):222-224.